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州机关事务管理局党组关于巡察整改进展情况的通报

发布日期:2019年07月08日 来源:楚雄日报 作者:点击:[]

根据州委统一部署,2018年12月14日至2019年1月14日,州委第八轮巡察第三巡察组对州机关事务管理局党组进行了巡察。2019年2月12日,州委巡察组向州机关事务管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党组领导核心作用发挥不充分”的整改进展情况。以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。强化党对机关事务工作的全面领导,充分发挥党组领导核心作用,不断加强党组自身建设,提高党组把方向、谋大局、保落实的能力,统筹推进机关事务科学发展。全面贯彻落实从严管党治党要求,制定并严格落实《楚雄州机关事务管理局领导班子成员落实党风廉政“一岗双责”实施办法》《楚雄州机关事务管理局党组工作规则》《楚雄州机关事务管理局党组议事规则》,认真落实党组履行管党治党的主体责任和班子成员“一岗双责”。坚持党的集体领导,严格执行民主集中制原则,坚持“三重一大”事项集体决策和报告制度,坚持“一把手”末位表态制度,推动科学决策、民主决策、依法决策。

(二)关于“担当精神不足”的整改进展情况。认真贯彻“一法三条例两办法”,健全工作体制机制,积极推进《楚雄州党政机关办公用房管理实施办法》《楚雄州党政机关公务用车管理实施办法》的制定出台,制定《楚雄州机关事务标准化建设实施方案》《楚雄州州级行政事业单位通用办公设备家具配置标准》《楚雄州机关事务管理局公共机构节能监督检查和业务指导工作制度》等,加强对各县市机关事务管理、公务用车、办公用房、公共机构节能等工作的指导和督促检查。深入调研、结合实际,科学制定《楚雄州州级党政机构改革办公用房综合调整配置方案》,并认真贯彻落实,确保州级党政机构改革顺利进行。加强对办公设施设备的日常检查维护,发现问题及时处理,制定《楚雄州机关事务管理局后勤保障厉行节约管理规定》《楚雄州机关事务管理局零星维修项目物资采购管理实施办法(试行)》,建立完善维修器材等台账管理制度,规范国有资产的使用管理。建立节假日公务用车保障机制,不断提高州级公务用车平台信息化管理及科学调度水平,切实加强对单位留用车辆的监督、管理。提高州公务中心后勤服务保障水平,强化公务车辆管理。加强对服务人员的业务技能培训,修订《会议服务工作手册》《楚雄州公务中心车辆停放管理规定》等,不断提升服务水平。强化两个集中办公区的安全管理,制定安保措施,坚持技防与人防相结合,对监控系统、火灾报警系统进行维修改造,增加消防灭火器材,着力提升安全防控能力。

(三)关于“党管意识形态工作责任制落实不力”的整改进展情况。加强党对意识形态工作的领导,增强“四个意识”,切实履行局党组的主体责任,党组织书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”,把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入局党组重要议事日程,纳入总支、支部党建工作责任制,列入年度工作计划和工作要点,签订目标责任书,把意识形态责任制向基层党组织延伸,压实意识形态工作责任。定期召开领导小组会议,开展意识形态分析研判工作,定期报告有关情况。严格执行机关党组织书记抓基层党建专_x005f项述职制度,并把意识形态工作责任制的落实情况作为述职报告的重要内容。党组书记带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向。强化意识形态阵地管理,制定《意识形态工作领导小组工作规则》《微信工作群管理规定》《网络舆情管理工作制度》等制度,不断提升意识形态工作水平。

二、党的建设方面

(一)关于“党建工作主体责任落实不到位”的整改进展情况。修订完善州机关事务管理局《党组工作规则》《党组织书记抓基层党建述职评议考核制度》《党员联系服务群众制度》,召开党组织书记抓基层党建专_x005f项述职会议,定期开展党员思想状况分析,严格执行党员联系服务群众、党员谈心谈话、党组成员联系支部等制度。着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性,严肃党内政治生活,召开巡察整改专_x005f题民主生活会,严肃认真地开展批评和自我批评。

(二)关于“党支部规范化建设有差距”的整改进展情况。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、支部主题党日等基本制度,严格执行“三定一报备一纪实”办法,制定“主题党日”活动计划,丰富“主题党日”内容,增强活动效果。制定《楚雄州机关事务管理局2019年党员教育培训计划》,编印了《党员党务基本常识手册》,加强党员日常教育、监督、管理。扎实开展“千堂党课进基层”“万名党员进党校”活动,着力提升支部规范化建设水平。

(三)关于“干部选拔任用程序不规范”的整改进展情况。严格执行《干部任用工作条例》,严格遵守干部选拔任用相关程序和规定,认真落实《楚雄州党政领导干部选拔任用工作全程纪实办法》等规定,严格按规定要求执行票决制度,规范干部选拔任用工作,规范干部任用痕迹材料管理。

三、全面从严治党方面

(一)关于“两个责任落实不力”的整改进展情况。认真履行党风廉政建设主体责任,党组书记“第一责任人责任”和分管领导直接责任,班子成员认真履行“一岗双责”、当好廉洁从政的表率,做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格执行《州机关事务局班子成员履职情况双月向局党组、党组书记报告工作制度》。强化日常监督,狠抓纪律作风建设和集中整顿,严格执行监督执纪“四项谈话”制度,明确监督职责,建立健全责任清单,压实责任。坚持运用监督执纪“四种形态”,筑牢思想防线,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早解决。修订《州机关事务局劳务派遣输入人员管理办法》等,加强教育管理,建立关心关爱机制,尽力帮助他们解决实际困难,增强他们的归属感、荣誉感。强化政府采购、工程招标、建设、验收和部分重要科室、岗位的廉政风险防控措施,制定《州机关事务局项目建设监督管理办法》。规范党组议事决策程序,主动邀请州纪委监委派驻州政府办公室纪检监察组参加“三重一大”集体决策会议,自觉接受监督。

(二)关于“落实中央八项规定及实施细则精神和省州实施办法不严格”的整改进展情况。严格办公用房使用管理,严格执行财经纪律,规范财务工作制度,规范会计台账基础工作,及时整理归档电子政务内网屏蔽机房安装等工程建设项目档案。认真贯彻《政府采购法》,严格政府采购程序,规范政府采购行为。

(三)关于“开展‘四个年’工作和‘十个一’警示教育不扎实”的整改进展情况。深刻认识侯新华、赵海仙等严重违纪违法案件的严重危害和对楚雄的政治生态恶劣影响,认真组织观看《激浊扬清在云南》等专_x005f题警示教育片,教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,清白做人、干净做事。以案为鉴、深刻反思,认真汲取教训,筑牢思想防线,营造风清气正的干事创业环境,着力推动党风廉政建设向纵深发展。制定《楚雄州机关事务管理局“五个年”工作和“十个一”警示教育实施方案》,进一步细化措施,层层传导压力、层层压实责任,扎实抓好我局“五个年”工作和“十个一”警示教育的落实。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:0878—3389898;

电子邮箱:jgjbgs9917@163.com。

中共楚雄州机关事务管理局党组

2019年7月5日

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